EMPRESARIOS CUESTIONAN EL NUEVO SALARIO

CCG: AUMENTO DEL SUELDO AFECTARÁ EL NIVEL DE EMPLEO
Los empresarios guayaquileños no están de acuerdo con el incremento del salario básico unificado (SBU), si no es atado a la productividad.

Las consecuencias, según la Cámara de Comercio de Guayaquil (CCG), es que este aumento salarial (de 264 dólares a 292) generará desempleo en el país, así como incremento de los precios.

Y aunque el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinoza, dijo que el aumento toma en cuenta la inflación y la productividad, la CCG cuestiona que desde el 2007 el salario unificado pasó de 170 dólares a 292, “un aumento del 72%, mientras que la producción real de la economía en ese periodo creció 25%”.
Eduardo Peña, presidente de la CCG, difiere de la velocidad con la que subieron los sueldos, cuando la lógica económica “dice que los salarios deben crecer a la par de la productividad de la economía”. El sector del comercio dice que el nivel de bienestar económico de un trabajador no está determinado por el monto en dólares que recibe por su empleo, lo que se llama salario nominal, sino por el salario real (ajustado a la inflación), que es lo que el trabajador realmente puede comprar con su salario.

Otros empresarios consideran que no habrán despidos masivos, al menos en el caso de las grandes empresas. Roberto Boloña, gerente general de Alimentsa, indicó que en su caso particular ellos continuarán con los 110 empleados que tienen. El sistema de esta empresa es animar y apoyar a los empleados para que estudien. “Si un trabajador es competitivo, rinde más; ¿por qué no pagarle más?”, agregó Boloña.

Sin embargo, lo que se prevé es que el impacto recaerá sobre las empresas de pequeña y mediana estatura. Peña dice que los trabajadores menos calificados tendrán mayor dificultad. El incremento del 10,6% en el SBU -en relación al año anterior- fue una decisión del Gobierno, no se dio un acuerdo entre patronos y empleados.

A los empleados más capacitados no les afecta la variación del salario mínimo, pues usualmente tienen una retribución superior al mínimo establecido por el Gobierno.

En Ecuador, el subempleo entre julio y septiembre bordeó el 46 por ciento, según el INEC.

*LZA
Publicado el 4 de enero del 2012 en el Diario Expreso